【ジェンダー】専業主婦からの正社員復帰は「ほぼ無理」 女性活躍が進まない日本の労働環境



1: 令和瓦版 2021/09/11(土) 21:37:17.25 ID:5bJcTeiy9
日本政府が推進する女性活躍「ウーマノミクス」は、当初の「2020年までに指導的地位に占める女性割合を30%に引き上げる」という目標の半分にも届かず期限を過ぎた。

昨年12月、政府は目標達成時期を「2030年までの可能な限り早期」に先送りした。

日本の女性の大学進学率は男性と同じく半数を超える。

しかし、指導的地位を占める女性の割合はわずか15%以下にとどまり、女性の平均収入も男性より40%ほど低い。

その主な原因として、多くの女性が家庭のために仕事を離れた場合、離職時よりも低い役職からしか仕事に復帰できない現状があるという。

https://news.yahoo.co.jp/articles/4bf6e59d3cd663e228330cc0c178758549c5445b

★1が立った時間:2021/09/11(土) 17:56:07.19
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631350567/

引用元: ・【ジェンダー】専業主婦からの正社員復帰は「ほぼ無理」 女性活躍が進まない日本の労働環境 ★2 [ボラえもん★]

557: 令和瓦版 2021/09/11(土) 23:35:42.64 ID:2racwzON0
>>516
その分女性優遇措置を考えよう
女性は非課税 その代わり宗教に課税
女性は医療費無料 その代わりイケメン男性に課税
女性は離婚時財産分与9割確定 その代わり男性は毎月すっぽんドリンク支給

270: 令和瓦版 2021/09/11(土) 22:30:09.32 ID:Xcw0rCNE0
女だからではない
能力

272: 令和瓦版 2021/09/11(土) 22:30:28.53 ID:Odx1WWmc0
まずは男性と
子持ちの離婚した女性が安定したポストにつく
それから専業主婦がポストにつくの順番でしょ
旦那の安定した収入があるのに
専業主婦から安定した仕事がほしいは贅沢でしょ

273: 令和瓦版 2021/09/11(土) 22:30:35.34 ID:8Tr2w7eo0
ただの能力不足
日本は女に甘いから勘違いバカ女を量産しちまう
実力や実績ある人は再雇用されるし、何なら独立して仕事してるよ

276: 令和瓦版 2021/09/11(土) 22:30:54.69 ID:rLGbxJLB0
才能ある世界では女性差別はなく男女平等
復帰したくて出来ないのは底辺なだけ そこに男女差もない

282: 令和瓦版 2021/09/11(土) 22:33:35.28 ID:zcf7Fhf90
>>276
だな

278: 令和瓦版 2021/09/11(土) 22:31:13.96 ID:iNGPyIY00
人員に余裕無さすぎて無理だろうな

284: 令和瓦版 2021/09/11(土) 22:33:55.65 ID:s6vCTJe+0
平成生まれの先輩にちゃんと敬語で話せるか
昔の栄光を振りかざさない
プライド捨てて質問しまくる
悪口噂話をしない
コレできない人マジでいるからね

287: 令和瓦版 2021/09/11(土) 22:34:34.23 ID:1IU1gVtf0
フェミの人たちは職業の美味しいとこ取りするから信用ならない
真夏真冬の土方現場、建設現場
遠洋漁業
林業
災害救助の現場
こられも男女半々にしたらどうかなw
建設現場は人手不足だから即採用だゾww

296: 令和瓦版 2021/09/11(土) 22:36:07.60 ID:MnmqjpQq0
>>287
最近ガテン系の職場に女性入ってきてるよ
ただ同僚からの評判はすこぶる悪い
なぜかというと男性がきつい仕事ばかりやらされるようになったから

301: 令和瓦版 2021/09/11(土) 22:37:17.37 ID:ewKlYfao0
>>287
女って汚れたりキツい仕事しないくせに平等訴えるからね

288: 令和瓦版 2021/09/11(土) 22:34:34.33 ID:otrZZCdt0
たいして仕事もできないヤツだからだろ
労働環境よりも、女性の女の能力が低いせい

うちの会社は男よりも女性のほうが頑張ってるわ( ´д`)

290: 令和瓦版 2021/09/11(土) 22:35:08.92 ID:MpfOK0F60
最近は割と戻ってきてない?
子供が大きくなって戻ってくる人が増えてるよ
その仕事に必要な資格や検定とか一通りあるとブランクあっても採用されてる

スキルがない人が、育児終わったから社会復帰する!ってパターンだと採用されてないが…

303: 令和瓦版 2021/09/11(土) 22:37:36.72 ID:MnmqjpQq0
>>290
新卒採用すると産休育休やらないといけないから、それがきつい会社はだんだんそうなってるよね
大手もだんだん広がってる感じ

291: 令和瓦版 2021/09/11(土) 22:35:15.90 ID:TJGWDLdL0
既婚20代後半~30代前半女性は採用しても産休育休繰り返される事をリスクとして捉えてしまうから再就職は難しいと思うわ

298: 令和瓦版 2021/09/11(土) 22:36:25.38 ID:0YN5oyDC0
>>291
使い捨て事業だと別に関係ないよ

364: 令和瓦版 2021/09/11(土) 22:50:52.29 ID:TJGWDLdL0
>>298
あくまでうちの会社の場合の話だけど、代わりのきく事務職とかルート営業みたいなのはパート・派遣に切り替えてて非正規化が進んでるから使い捨てるような人材はそもそも正社員として雇ってないんだよな

408: 令和瓦版 2021/09/11(土) 23:04:43.48 ID:0YN5oyDC0
>>364
どっちかというと入れ替えOK制度が欲しいんだよなあ
成績だけじゃなくてトラブル率低くて
気立てもよい人材ならほしいし
なんなら胡座かいてる正社と入れ替えたい

293: 令和瓦版 2021/09/11(土) 22:35:31.26 ID:ndnpwv1M0
男も数年ニートしてたら正社員復帰めっちゃ難しいやろ

294: 令和瓦版 2021/09/11(土) 22:35:35.59 ID:CMdHLG6V0
今の職場は福利厚生が良いし結婚しても子供2人産んでも殆ど辞めないな。たまに、結婚相手の要望のんで泣く泣く職場を去っていく同僚もいるけど、凄く稀。そこまでの相手なのか疑問に感じたわ。一人でも余裕で生活できる給料もらってるのに。

295: 令和瓦版 2021/09/11(土) 22:35:39.23 ID:8EO0DLaP0
性別問わず専門的な技術や知識があれば再就職の可能性はひろがるだろ
その会社に特化したルーティーンが得意なだけの人は、まあ、だめだろうな

297: 令和瓦版 2021/09/11(土) 22:36:12.40 ID:ze75Bivb0
これいう女性の希望する職業は事務職なんだよな
未婚でも正社員の枠が少ないのに我儘言うなよって思う
うちは事務職で正社員を雇ってるけど
新規で取るのは派遣かパートだよ

302: 令和瓦版 2021/09/11(土) 22:37:33.81 ID:OIK5STVE0
派遣からもね

304: 令和瓦版 2021/09/11(土) 22:37:42.93 ID:Odx1WWmc0
パワーカップルで世帯年収1500万あっても子供二人とかよ
男性が不安定で低収入になれば女性も結婚できず生涯未婚率も上がる
この問題は性差別の問題じゃなくて役割の問題

321: 令和瓦版 2021/09/11(土) 22:41:18.56 ID:CMdHLG6V0
>>304
子供子供言うけど、産むのも大変だよ。
ポコポコ産める犬ころみたいに丈夫な人もいるけど、やはり1人産むとかなり体はボロくなる。

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